Quatre persones contractades per l’Ajuntament a través dels plans d’ocupació

Durant els pròxims dotze mesos, quatre persones treballaran a l’Ajuntament de Caldes de Montbui a través dels plans d’ocupació local, un programa que s’impulsa des de La Piqueta amb l’objectiu de facilitar la seva reinserció al mercat laboral i que se subvencionen a través de La Diputació de Barcelona.

L’alcalde de Caldes de Montbui, Isidre Pineda, i la regidora d’Empresa, Promoció Econòmica i Treball, Roser Xalabarder han rebut a la Casa de la Vila a les noves persones treballadores de l’Ajuntament i els hi ha donat la benvinguda a la corporació.

De les quatre persones contractades, tres auxiliars administratius i un operari de brigada d’esports, tres són majors de cinquanta anys, dues dones i un home, i la quarta és un noi jove menor de trenta-cinc anys. 

La incorporació a la plantilla de l’Ajuntament es va iniciar el dia 2 de juny de 2025 i finalitzarà el dia 1 de juny de 2026, donant suport a la gestió diària de diferents departaments municipals (contractació, oficina d’habitatge, promoció econòmica i esports).

A banda de fer la formació bàsica en prevenció de riscos laborals pròpia del lloc que cadascun d’ells ocupa, les persones participants han rebut una formació de 15 hores en competències transversals, requisit d'obligat compliment al llarg de la durada del contracte.

A més, abans de finalitzar el període contractual, des del Servei d’Ocupació s’impartiran unes hores de tècniques i recerca activa de feina, per facilitar la transició d’aquestes persones cap al món laboral, generalment per treballar en l’empresa ordinària.

Els Plans d’Ocupació, un programa subvencionat des de la Diputació de Barcelona

Els plans locals d’ocupació són una eina bàsica i transversal per al suport de les persones en risc d’exclusió i a través de la qual es fa un suport per a la seva reinserció laboral.

Per a dur-lo a terme, la Diputació de Barcelona atorga a l’Ajuntament de Caldes de Montbui un total de 71.166,84 euros, per a cadascuna de les anualitats del 2025, 2026 i 2027, mitjançant concessió directa a través del fons de prestació per als Plans Locals d'Ocupació 2025-2027, en el marc de la convocatòria del catàleg de l’any 2025 del Pla de cooperació ‘Xarxa de Governs Locals 2024-2027’. D’altra banda, es contempla tornar a repetir la contractació d’un any per al pla d’ocupació del pròxim any, els quals es puguin assumir amb l’import econòmic restant del fons de prestació per a cadascuna de les anualitats subvencionades.

Amb aquest fons de prestació, es pretén dur a terme actuacions orientades a promoure l'ocupació i la millora de l’ocupabilitat de les persones és situació d’atur, preferentment per raó de gènere, edat, salut o temps en atur, mitjançant les modalitats de suport de contractació laboral, formació o ajuts a la contractació laboral i, en aquest sentit, l’ajuntament s’acull a la modalitat de contractació laboral, que inclou també la formació en competències transversals.

Altres accions de foment de la incorporació al mercat de treball de persones desocupades

Durant el primer semestre de l’any 2025, el Servei d’Ocupació ha organitzat diversos tallers i píndoles formatives adreçades a persones en procés de recerca de feina, amb l’objectiu de millorar la seva ocupabilitat i donar resposta a les necessitats actuals del mercat laboral.

Entre les actuacions destacades, s’han realitzat tallers pràctics i dinàmics per al desenvolupament de competències digitals, transversals i d’ocupabilitat. Pel que fa a la formació professionalitzadora, s’han dut a terme dues accions en l’àmbit logístic, una relacionada amb l’activitat auxiliar de magatzem, amb una durada de 125 hores i una altra de conducció de carretons elevadors, amb una durada de 24 hores.

Al llarg del primer semestre de 2025, les accions formatives han sumat un total de 70 alumnes, dels quals 42 han assistit als tallers i els altres 28 han cursat les formacions en logística. D’altra banda, s’ha observat que diverses persones han participat en més d’una acció com a part del seu itinerari de millora de l’ocupabilitat, aprofitant la complementarietat de les propostes formatives.

De cara al segon semestre de l’any, el Servei d’Ocupació Local continuarà amb aquesta línia de treball, oferint nous tallers adreçats a persones que volen millorar el seu discurs professional o reorientar la seva trajectòria laboral. A més, està previst l’inici d’un nou certificat de professionalitat en Neteja d’espais i mobiliari en edificis i locals, que ampliarà les opcions de qualificació professional per a persones en situació d’atur. 

Aquesta acció s’emmarca en l’eix núm. 5 del Pla d’Actuació Municipal 2023/2027 de l’Ajuntament de Caldes de Montbui. Més informació a www.caldesdemontbui.cat/pam.