L’Ajuntament contracta quatre persones en risc d’exclusió del mercat laboral gràcies als programes dels Plans d’Ocupació

Quatre persones estan treballant actualment a l’Ajuntament de Caldes de Montbui gràcies als Plans d’Ocupació impulsats el 2021. En concret, a través dels programes Treball als Barris i Treball i Formació, s’ha pogut fer efectiva la contractació de quatre participants en aquests programes que estaven en risc d’exclusió del mercat laboral. La contractació laboral serà, depenent del cas, d’entre 9 i 12 mesos.

El regidor d'Indústria, Empresa i Treball, David Través, ha defensat la importància d'aquests Plans d'Ocupació per a la reincorporació al mercat laboral de persones amb risc d'exclusió. 

La contractació de les quatres persones a través d’aquests Plans d’Ocupació està cofinançada per l’Ajuntament de Caldes de Montbui i el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya. En tots els casos, es tracta de programes d’ocupació que faciliten la inserció laboral de persones desocupades que, a través d’aquesta iniciativa, tenen una nova oportunitat per reincorporar-se al mercat laboral.

En total, es destinen uns 122.000 euros a aquests programes ocupacionals. D’aquests, 39.000 euros els aporta directament l’Ajuntament. Això representa gairebé una tercera part de l’import destinat a aquestes accions de reincorporació al mercat laboral. 

Projecte Treball als Barris 2021

El programa Treball als Barris és un programa específic pel manteniment de mobiliari urbà a Caldes de Montbui. En aquest marc, s’ha pogut dur a terme la contractació laboral de 2 operaris de brigada, durant un període de 9 mesos i a jornada complerta. En aquest cas, l’aportació municipal d’aproximadament 15.000 euros permet ampliar la contractació inicial prevista pel programa de 6 mesos a 9 mesos. 

Aquestes dues persones s’encarreguen del manteniment i la millora del mobiliari urbà que hi ha al municipi, així com també d’altres elements estructurals dels parcs i altres espais municipals. En aquest cas, ha permès oferir feina a dues persones majors de 60 anys, que els permetrà cotitzar al tram final de la seva vida laboral.

En el marc d’aquest projecte, l’Ajuntament també ha pogut contractar una tècnica integrada al Servei d’Ocupació, per a desenvolupar el projecte Intervenció Sociolaboral amb joves, en el marc del club de feina +16.

Projecte Treball i Formació

El projecte Treball i Formació 2021, adreçat als col·lectius de majors de 45 anys i dones, ha permès la contractació laboral de 2 persones desocupades. En concret, s’ha contractat un operari d’esports i una auxiliar administrativa. En tots dos casos, estan adscrits als departaments d’Esports i de Promoció econòmica, respectivament. Aquest programa permet que les contractacions laborals tinguin una durada de 12 mesos i que, al llarg del període laboral, puguin dur a terme diferents accions formatives de treball en equip, habilitats comunicatives i de suport en la recerca de feina i en l’ús bàsic de les noves tecnologies de comunicació.