Els Plans d'Ocupació Local afavoreixen la inserció de 21 persones durant 6 mesos

Caldes destina els Plans Extraordinaris d'Ocupació Local a millores en el Molí d'en Ral, en equipaments educatius, en el parc de Can Rius i en la utilització de les TIC als arxius municipals. Per a dur a termes aquestes projectes, s'han contractat 21 persones de Caldes durant 6 mesos.

Aquest juliol han començat els Plans Extraordinaris d'Ocupació Local (PEOL) promoguts per la Generalitat de Catalunya i adreçats a afavorir la inserció laboral amb la intermediació de les administracions municipals.

L'Ajuntament de Caldes de Montbui ha contractat 21 persones del municipi que s'encarregaran de quatre projectes locals i rebran formació sobre els àmbits en els quals treballaran.

Els projectes als quals es dedicaran les persones treballadores del PEOL són:

- Rehabilitació del Molí d'en Ral (9 contractes)
- Manteniment d'equipaments educatius (9 contractes)
- Reforma paisatgística del parc de Can Rius (2 contractes)
- Les TIC en la gestió documental i els arxius municipals (1 contracte)

Les 21 persones reben formació sobre la professió que exerciran. 20 són formades en l'àmbit de la construcció i podran tramitar, posteriorment, la Targeta Professional de la Construcció (que serà necessària per treballar en aquest sector a partir del 2012). La formació també inclou tecnologia de la construcció i prevenció de riscos laborals.

La darrera persona, treballadora del projecte "Les TIC en la gestió documental i els arxius municipals", també rep formació professionalitzadora a càrrec de la Diputació de Barcelona.

A més, totes elles assistiran a sessions de formació transversal i a classes que els donaran eines per a la recerca activa de feina.

En el cas de Caldes, la Generalitat assumeix els costos salarials i de formació i l'Ajuntament assumeix el personal tècnic a càrrec de la gestió i la direcció dels projectes, el vestuari de treball, els equips de seguretat, les eines i els materials que faran servir per a dur a terme els projectes.

Amb l'atorgament d'aquests Plans, el Departament de Treball reforça les mesures adreçades a millorar la situació de les persones en atur invertint en la seva preparació, combinant la formació i el treball en aquells sectors, tradicionals o emergents, que creen ocupació.